Kongruenzprinzip versus Flexible Organisation Verena Bronold-Hoffmann Author

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Sonstiges, Note: keine, Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut, ehem. Fachhochschule Landshut (FB Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Präsentation: Schwerpunkt Organisation und Wirtschaftsinformatik, Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Umwelt wird zunehmend vielfältiger und unübersichtlicher. Sie wird geprägt durch rasante Technologieentwicklungen, einem globalen Geflecht von Geschäftsbeziehungen, aggressiven Konkurrenten und einer Flut von Informationen. Deshalb wirft es die Frage auf, ob man mit traditionellen Konzepten, wie zum Beispiel dem Kongruenzprinzip in nächster Zukunft bestehen kann oder ob und wie man seine Organisationsstruktur verändern sollte.